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人力资源管理综合实验室 Human Resources

方案介绍 Introduction

人才资源已经成为企业发展的第一资源,人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。在此背景下,中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速,年增长率达到15%以上,并有望在未来五年继续高速增长。由于客户需求的日益增长和政府对于业务流程外包(BPO)业务政策倾向性,中国的人力资源外包 (HRO) 服务市场在近几十年来不断蓬勃发展,年增长率达到 15% 以上。而伴随着经济的高速发展,中国企业对于人力资源外包服务的需求也将随之增加。

《因纳人力资源管理综合实训室》涵盖人力资源规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

方案特色 Introduction

1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施。

2.提高竞争优势。

方案结构 Structure

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